これまでもこれからも

仕事術あれこれ
写真提供:宮城県観光戦略課

「麦味噌」を「味噌」と名乗ることはまかりならん、との行政指導が撤回された事案。リンク1(毎日新聞デジタル) リンク2(同)

虎の巻的には2点ポイントがあります。

 

第一は、これまでの対応との整合性はどうか?という視点です。

この商品は、かれこれ半世紀以上にわたって製造・販売されています。

この間、行政からの指導は無かったとのこと。

すると、今まではOKだけど、今後はNGという話になってしまいますが…

 

行政において対応を変更する際の極意は、

「これまでも正しくて、これからも正しい」

このことであります。

この双方についてロジックを組み立てられなければ、素直に「今までが間違いでした」と白旗を掲げなければなりません。

そうしたケースも全く無い訳ではありませんが、実務的にはあり得ません。

 

第二は、話をどこまで上げて意思決定するか、という観点です。

この件では、県の地方局長名で文書が発出されています。

これは私の推察ですが、当初の指導に際して、知事の判断を仰ぐことなど無かったのだろうと思います。

しかし、「味噌禁止」の指導は各マスコミに大きく取り上げられます。

おそらく、知事を含め、県の上層部は、この時点で事の成り行きを承知した…そんな感じがします。

 

つまり、事案の重大性の評価を結果的に誤ってしまった、ということだと思います。

私の区長経験に照らすと、いわゆる指導行政に携わる職員は法令等のルールを大変厳格に守ろうとします。

これはこれで正しいのですが、

「物事の評価軸は、法令等のルールだけではない」

このことでもあるのです。

 

一つには、冒頭申し上げた行政指導の整合性の確保という軸があるでしょう。

半世紀以上にわたって販売されてきた地元ならではの品であれば、地域にとってのブランドの一つであり、それを無くしてよいのか、という議論もあります。

生々しい話で恐縮ですが、仮に議会で取り上げられた場合でも持ちこたえられるか、という点も実務上は重要です。

 

「これまでも正しかった」という点についてのロジックを組み立てた上で、組織の上層部と事案を共有していれば、おそらくは、次のような結論に至ったのでは、と思います。

「今までもよかったのだから、これからもこれでよい」

まさに、このことでありましょう。

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