オンラインで実施されたマスコミ向けの説明会で、バスローブのようなものを羽織り、煙草をふかして対応した方が話題となっています。
休暇を取得していたので自宅から対応したのだそうです。
私は、Yahoo!ニュースで見つけましたが、コメント欄は「休暇中の職員を働かせるのか！」「体調不良だったのに…」といった論調のものが多かったです。
時季変更権のネタになるのかな、と思って深掘りしていくと、全く違う図式が見えてきました。
そもそも、この説明会は、秋田市内に最大級のAIデータセンターが整備される見通しとなったことを受けて開かれたもの。
投資規模、何と2兆円。
実にめでたいニュースだったのです。
オンラインでマスコミ対応に当たった方の役職は「企業誘致推進監」。
令和8年度の定期人事異動に際して新設された課長級のポスト。
知事が定例会見で言及するくらいですから、目玉人事だったのです。
でも、皆さん。変だと思いませんか？
「かつてない規模」などと知事がコメントするほどの案件です。
普通なら、知事自身の口から公表していただく話なのでは…
そう思って調べていくと、説明会のあった8月6日におけるある時系列が判明しました。
日本経済新聞電子版の報道（11：00）⇒秋田県の説明会（15：30）⇒知事へのぶら下がり取材（17：30）
先行報道があり、他のマスコミからの取材申し込みが多数あり、急きょ説明会を設定した。
推察でしかありませんが、こんな図式が浮かび上がります。
説明会の開催が「急きょ」であったことは、マスコミの報道で確認出来ています。
こうした重要な報道対応を、担当課長の関与なく、部下だけの判断で決定するとは考えにくいでしょう。
組織としての意思決定に基づく対応であり、当該意思決定には、休暇取得中の企業誘致推進監の出席の要否も含まれていたはず。
「体調不良」については、この漢字四文字だけで迂闊に判断すべきではありません。
体調を含めての意思決定だったのだと思います。
いずれ、マスコミへの説明会への出席という行為は公務そのものですから、本件は
「休暇中の公務」
などではありません。純然たる公務そのものです。
ですから、この方は、意思決定があった時点で「心のスイッチ」を「オン」にしなければなりませんでした。
公務に臨むべき服装・態度で説明会に当たるべきでしたが、「自分は休暇中だ」との気持ちが残っていたのでしょうか…
これは「ある日突然の法則」というネタと相通じるところがあります。
仕事における勝負所はある日突然訪れます。
ここがポイントだ！と自覚出来たなら、「心のギア」を一段上げて…というお話です。
2兆円規模の企業誘致に関する説明会。
新設された企業誘致推進監というポストにある方にとって、勝負所以外の何物でもなかったと感ずるのは私だけでしょうか。
